4 月 15 日消息，据国外媒体报道，共享办公空间初创企业 WeWork 尽管在过去六个月里已经裁掉了数千个职位，但仍计划在 5 月底继续裁员。当地时间周二公司首席执行官桑迪普·马斯拉尼(Sandeep Mathrani)在员工会议上表示，公司将在下个月底前进一步裁员。马斯拉尼会上没有具体说明裁员规模，但表示希望这将是最后一轮。
WeWork 最大的投资者软银集团执行董事长兼首席运营官马塞洛·克劳尔(Marcelo Claure)在会上也发表了讲话。他说：“我知道有很多人在猜测裁员幅度会有多大。”“人们想要的是百分比或数字。事实是我们正在研究所有这些问题。”
WeWork 母公司一位发言人说，公司“在短期内”仍有望实现调整后盈利，也有足够的现金流应对新型冠状病毒疫情带来的挑战。她说，自 2 月份以来，WeWork 已经有了 20 多亿美元的“新业务渠道”。
去年，WeWork 在试图上市失败后，裁掉了约 2400 名员工。上个月，该公司又裁减了 250 个工作岗位，包括 Knotel 和 Industrious 在内的同业竞争对手也是如此。当疫情袭来时，WeWork 及其同行的情况变得更加糟糕。很多经济困难的客户可能不会续签合同，也可能不再支付租金。
WeWork 整个公司正被病毒引发的新危机弄的焦头烂额，而公司董事会正与软银展开另一场斗争。软银此前同意从投资者和员工手中购买价值 30 亿美元的 WeWork 股票，其中近 10 亿美元将落入被解职的联合创始人亚当·诺伊曼(Adam Neumann)之手。交易的最后期限是 4 月 1 日，但软银当天表示，它不会收购股票，理由是 WeWork 没有达到交易的标准。这让 WeWork 的现任和前任员工感到沮丧，WeWork 的两名董事会成员上周起诉了软银。
本周二克劳尔在会上告诉员工，软银“100% 支持我们”。马斯拉尼说，为了 WeWork 的成功，“重组是不可避免的。至于裁员，马斯拉尼说，“我想再执行一次，也清楚我们是一家可以共同进退的公司。”
其他高管在电话会议上讨论了 WeWork 将如何适应未来发展。该公司正在考虑为一些后疫情时代的办公空间设计新方案，届时员工可能会回到办公室，但希望保持更多的社交距离。这些措施包括办公桌之间的空间更大，公共区域的使用限制，在整个办公区采用单行道以避免出现拥挤等等。
公司高管们在会上警告说，已经陷入金融动荡的 WeWork 需要控制支出。WeWork 新任首席财务官金伯利·罗斯(Kimberly Ross)表示：“我明确表示:不管有没有疫情，我们的企业经营都需要更加自律。”
“不要等着别人要求你削减开支。要积极主动。如果你看到浪费，就主动消除。如果你看到不必要的开支，就立即停止。”罗斯说。“我们花的每一块钱都必须对销售、会员体验、利润或现金产生可衡量的影响。如果没有，那我们为什么要花这笔钱呢？”
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